As Vezes penso se as empresas de sucesso em Portugal serão todas iguais, com o mesmo pensamento pequeno, onde as pessoas o unico direito que tem é o de receber o salario em troca de trabalho.
A Gestão utiliza o "dept de RH" como uma fachada de uma empresa organizada, mas na pratica nao funciona como tal. Pois nao há qualquer pensamento estregico sobre o desenvolvimento do Capital Humano.
Serão todas assim?
Será tao dificil, planear uma gestão de carreira coerente, dar formação para rentabilizar o desempenho, premiar esse mesmo desempenho.
ResponderEliminarTodos ganham! Empresa e o colaborador
O que voces pensam? Estarei a ser demasiado teorica? Acredito num ambiente empresarial que não existe? Este tipo de gestores trazem sucesso ou não acrescentam valor?
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