As Vezes penso se as empresas de sucesso em Portugal serão todas iguais, com o mesmo pensamento pequeno, onde as pessoas o unico direito que tem é o de receber o salario em troca de trabalho.
A Gestão utiliza o "dept de RH" como uma fachada de uma empresa organizada, mas na pratica nao funciona como tal. Pois nao há qualquer pensamento estregico sobre o desenvolvimento do Capital Humano.
Serão todas assim?